“云”上选岗让招聘更贴心

近日，一场别开生面的事业单位公开招聘人员“云上选岗”活动，在淮安市淮阴区卫生健康委员会拉开序幕。一台电脑，构建起了招聘单位和拟聘任53名考生的信息桥梁，不到两个小时，所有考生均在线选到了自己心仪的“婆家”。

此前，驻区卫健委纪检监察组全程监督参与此次事业单位笔试、面试环节，进一步创新工作模式、简化流程，确保选岗工作安全、高效、便捷开展；区卫健委主动与区纪委监委沟通交流，提出线上选岗建议，经过精心准备，决定采取“云”上选岗方式。为保证选岗的公开公平公正，区纪委监委选派监督小组全程参与监督。

“依托‘互联网+’平台，让数据多跑路，考生少跑腿。选岗考生按成绩由高到低依次自主选择岗位，满足了‘因岗’和‘择岗’的双向需求，达到了预期效果。”驻区卫健委纪检监察组相关负责人介绍，此次线上选岗，各基层医疗卫生单位共提供57个岗位供考生选择，涉及临床、麻醉、口腔、影像等专业，满足了考生实际需求。

“本次选岗形式非常新颖，充分考虑到外地考生的特殊情况，有的考生由于疫情防控政策或工作等原因参加线下选岗有困难，招聘单位通过调整方式采取网络形式进行选岗，为参加选岗的考生在时间和经济上实现了‘双节约’。”家住徐州铜山的考生小马表示，本次选岗形式新颖、沟通高效，是实实在在为考生考虑的务实之举，考生们都非常满意。

本次招聘是促进大学毕业生充分就业的重要措施，也是推进“人才强基”工作的重要环节。前期，面向社会公开招聘卫生专业技术人员153名，其中“县管乡用”岗位10个和基层岗位67个，用于公开招聘高层次和急需紧缺卫生专业技术人员。

为了本次招聘工作能取得预期效果，经区纪委监委、区人社局、区卫健委会议讨论决定，在认真落实疫情防控要求下，组织相关工作人员赴省内外部分高校开展校园招聘宣传活动。近期经笔试、资格复审、面试、体检、考察、选岗等程序，将聘用的109名卫技人员补充到区各卫生健康单位，其中76名人员充实到基层一线医疗岗位（含“县管乡用”人员9名）。

近年来，淮阴区卫健委牢固树立“人才是第一资源”理念，竭力营造“近悦远来”的人才发展环境，深入实施新时代人才强国战略，全方位培养、引进、用好人才。王营社区卫生服务中心负责人深有感触地说，这些好的举措为本单位留下了不少有用之才。

选岗结束后，淮阴区纪委监委督促区卫健委立即对接编办和人社部门开展考生入编入职等相关工作，同时通知各用人单位做好新入职考生的接收、培训、使用、管理等工作，将招聘之事做精、做善、做全，早日让新入职同志走上期待已久的工作岗位。

姚士祥 刘名宇 戴逸雨