企业合规师考试网：为什么企业必须选择企业合规？教育机构因违规被处罚

教育行业长期以来都是我国十分重视的关键行业，这不仅关系着国家下一代人才的成长，也关乎国家未来的长远发展，自2021年以来我国全面实行减负计划，中小学主要科目补习班被全面取缔，然而还是有少部分企业受利益驱使，在暗中开办各式各样的主要科目补习班，对学生进行所谓的课外辅导，最终招致法律的严惩。近期，北京市场监管局联合北京市警方破获了一起违规办学案件，据悉，北京优思博学文化交流有限责任公司在未经过教育部门审批的情况下擅自开办面向中小学的学科补习班，并且由于其违规行为引发了上百名消费者投诉，目前该公司被责令立刻停止办学，退还收取的办学费用并罚款1700万元。一家企业在市场之上发展需要抓住机遇，并且还需要遵循一定的市场规律，有的企业将投机取巧误认为是另辟蹊径，企图以违规的方式弯道超车，最终带来的只有因违规而引发的行政处罚。一旦受到了行政处罚，企业的信誉就会受到严重影响，对未来发展产生巨大的阻碍。为了避免这一点，在企业内部构建起一套企业合规管理体系是非常重要的。我国的企业合规管理体系诞生于2016年，国资委在央企之间开展了以构建企业合规管理体系为主题的试点工作，并且在试点之中基本确立了企业合规的操作办法和相关的法律法规。企业通过考察自身内部运行状况，将外部法律和公司本身的发展战略有机结合，组成一套管理体系，以此限制管理者的决策和员工的行为，达到企业合规的目的，同时检察机关可以通过考察来减轻或免除构建了企业合规管理体系的企业的行政处罚。在企业合规建设之初，有少部分企业由于管理者自身的合规意识不强，企业内部也没有合格的企业合规管理人才，导致了企业合规建设不完全，企业内部陷入管理混乱的困境。为了解决这一问题，人社部将企业合规师加入了《职业分类大典》，从而为企业合规提供了一个专业的相关人才。经过多年的发展，企业合规师已经成为企业内部举足轻重的重要战略角色，在企业对外部监管部门的合作之中扮演着无可替代的角色。为了筛选优秀的企业合规管理人才，中企评企业合规师专业委员会主办了企业合规师职业能力水平考试，该考试面向社会开放，更多详情可参阅企业合规师考试网官网。