破解人才短缺：“中国泵阀之乡”探索数字化培养新模式

8月26日，胡思瑶在浙江省永嘉县罗浮阀门集团库存车间查看物料编码。新华社记者 华洪立摄

新华社杭州8月29日电（记者华洪立）21岁的胡思瑶是浙江省温州市永嘉县人，学习物流管理专业的她六月参加了县里组织的第一期数字化人才培训班，并成功入职蒲惠智造科技有限公司，“跨行”成为一名企业数字化改造顾问。

在浙江省推进共同富裕和数字化改革的大背景下，永嘉县委组织部、温州系统流程装备科学研究院、永嘉县经济和信息化局、浙江省泵阀行业协会以及浙江西子慈善基金会共同开展主题为“乡村人才赋能制造业高质量发展”的人才培养系列活动，是永嘉县探索本地数字化人才与本地产业高效融合的一次尝试。

永嘉素有“中国泵阀之乡”美誉，泵阀产业起步于20世纪60年代，经过50多年发展，拥有泵阀企业2800余家，去年泵阀工业总产值达321亿元，是全国规模最大、品种规格最全、企业最集中的泵阀产品制造基地。

在永嘉县东瓯街道五星工业区旁边，有一条五星路，不到500米的距离，路两旁的泵阀工厂就已经超过40家。各工厂大门口附近，张贴了不少“高薪诚聘数控技工”“诚聘高级技工”“急需软件编程人员”等招聘广告。

温州系统流程装备科学研究院院长徐翔介绍，近年来，在浙江大力推进数字化改革背景下，永嘉泵阀产业迎来了数字经济新时代的发展新机遇，但也面临人才严重短缺的问题。通过整合各方资源开展人才培养工作，为企业精准输送一批数字化、技能型人才，也可为本地人才提供更高质量的就业岗位，形成支撑产业发展的技能人才库。

永嘉县经信局副局长陈忠平说，推动企业智能化改造工作提速加码，随之而来的是对技能人才的需求增加，但是针对数字化人才的培训系统并不完善，导致企业很难招到合适的人。因此，培训内容都是结合企业人才需求精准开展，包含信息化技术、数控操作、质量检验等方向。培训班初定每年3期，今年第二期的方案已敲定，将于9月开班。

入职即将满三个月，谈起这份“跨专业”的工作，胡思瑶很兴奋。“因为我本身很开朗，希望多跟人沟通交流，毕业的时候不太想去物流行业工作。现在成为一名实施顾问，我能引导企业管理者去优化生产流程，帮助企业解决管理中的痛点，真的很有成就感。”

作为培训班《工业SaaS》理论课的讲师，蒲惠智造CEO王克飞说，智能化改造是推动传统产业转型升级的重要抓手，未来很长一段时间都会是工业发展的重点工作，而相应的技能人才保障是支撑永嘉支柱产业可持续、高质量发展的根本所在。