6月17日至19日，省委书记楼阳生深入郑州市，调研产业发展等情况，并主持召开工作汇报会，会上提到郑州磨料磨具磨削研究所在超硬材料制品领域市场占有率领先，楼阳生指出要以战略眼光加快推进功能材料研发和产业化布局，这是要抢抓的发展先机，是换道领跑的具体抓手。

楼阳生在工作汇报会上讲话

为进一步指导荥阳企业重污染天气应急预案，完善重污染天气应急减排清单，根据生态环境部《重污染天气重点行业应急减排措施制定技术指南》（2020年修订版）、《河南省2021年重点行业绩效分级提升行动方案》、《河南省征求意见稿》相关要求，2021年6月9-10日下午，荥阳市磨具磨料企业绩效分级培训会在荥阳中原智谷研发中心14楼举行。郑州市生态环境局荥阳分局大气科，爱尔工业互联网专家及几十家重点企业负责人参加会议。

其中大气科领导做重点讲话：开展此次荥阳市磨具磨料企业绩效分级培训会，旨在优化绩效先进性指标，对企业污染治理技术、无组织管控、排放限值、运输方式、监测监控水平、环境管理水平等方面需进一步细化，切实提升重污染天气应急减排实效，提高企业环境治理能力。

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现 场 观 摩

为充分发挥典型示范引领作用，首先组织荥阳市重点磨料磨具企业进入郑州三星特种刚玉有限公司厂区进行现场观摩。

参会人员观摩现场

参会人员观摩现场

以绩效分级A级企业为标杆，对先进生产技术、高效的治理工艺、管理理念和方法，生产技术和治理技术等内容进行学习研讨。

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培 训 干 货

本次培训会上郑州市生态环境局荥阳分局大气科、爱尔工业互联网专家对企业绩效分级进行专题授课，并对企业疑问一一作出解答，同时参会领导也广泛听取企业意见，有针对性的为企业纾难解困。

生产效益是企业经营的核心，企业绩效评级高，则意味着生产天数增加，相应产生的生产价值及效益也是十分可观，而绩效评级低的企业停产天数较多，创造的效益自然十分局限，甚至在近日河南省生态环境厅印发的《河南省2021年重点行业绩效分级提升行动方案》工作目标中，明确提出要在2021年底，全省范围基本消除D企业，换言之D级企业要么永久停产，要么被动合并改造。

当然，仅仅做到非D级不被“消灭”还不够，“省级制定的重点行业绩效分级A、B 级企业占比不低于 25%”，各地市纷纷制定的指标的行动，可见政府对于环境治理的决心之大，绩效分级对于企业已至关重要。

荥阳市磨具磨料企业绩效分级成果正在不断地涌现，但同时也面临一些磨具磨料技术水平不高、产业结构失衡、绿色转型动力不足等困境，磨具磨料企业绩效分级构建任重而道远，伴随着标准的不断升级，政策的逐步收紧更加说明提升工业企业环境治理水平已成大势所趋，绩效升级、跳级对企业而言也亟需纳入计划。

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痛 点 解 答

培训会上对磨料磨具进行的企业痛点问题，也根据《河南省重污染天气通用行业应急减排措施制定技术指南（2021年征求意见稿）》作出绩效提等级给出建议。

无组织控制水平低？废气收集效果差？

1.所有物料采用密闭或封闭方式储存，并配备废气收集及除尘设施。

2.厂区内物料运输采用封闭皮带等方式输送，每个下料口设置独立集气罩，配套的除尘设施不与其他工序混用。

3.液态 VOCs 物料采用密闭输送及密闭投加。

4.粉碎、筛分等产尘点采用密闭措施，并安装集气罩和除尘设施。

5.刮浆浸渍、烘干、干燥、焙烧等产生 VOCs 的工序优先采用密闭设备、在密闭空间中操作或采用全密闭集气罩收集方式；对于采用局部集气罩的，距集气罩开口面最远处的 VOCs 无组织排放位置，控制风速不低于 0.3 米/秒。

台账记录难？管理乱？

1．生产设施运行管理信息（生产时间、运行负荷、产品产量等）。

2.废气污染治理设施运行管理信息。

3.监测记录信息（主要污染排放口废气排放记录等）。

4.主要原辅材料消耗记录。

5.燃料消耗记录。

6.固废、危废处理记录。

7.明确管理负责人，专人专管。

污染治理跟不上？

1.除尘采用覆膜滤袋、滤筒等高效除尘技术（设计除尘效率不低于99%）。

2.NO x 治理采用低氮燃烧、SNCR/SCR 等适宜技术（不含电炉）。

3.酸雾治理采用酸雾吸收塔、湿式电除雾等治理工艺。

4.树脂磨具等工艺产生的 VOCs，收集后采用燃烧方式，或静电喷淋、吸附、低温等离子、生物法等三级及以上组合工艺处理（采用一次性活性炭吸附的，活性炭碘值在 800mg/g 及以上）。

监控监测不明确？

1.有组织排放口按生态环境部门要求安装烟气排放自动监控设施（CEMS），并按要求联网。

2.有组织排放口按照排污许可证要求开展自行监测。；

3.涉气生产工序、生产装置及污染治理设施按生态环境部门要求安装用电监管设备。

4.厂内涉气生产设施主要投料口安装高清视频监控系统，视频能够保存三个月以上。

厂区脏乱差？车间划分不合理？

1.厂内地面全部硬化或绿化，车间规范干净整洁。

2. 结合自身生产工艺及流程，合理规划生产车间区域划分。

3.加强配料、混料自动化程度，降低人工依赖。

最后，参会领导向各重点企业传达新发展理念和生态文明思想，通过绩效分级培训会的不断推进贯彻落实生态环境部、省环境厅要求，精准提升差异化管控效果，持续改善环境空气质量，以绩效评级带动企业污染治理水平提升、高标准减排改造升级，协同推动生态环境高水平保护和经济高质量发展，实现经济效益、生态效益、社会效益多赢。